Mi perfil como coordinadora.

Según mi personalidad creo que encajaría con los siguientes tipos de líder:

-          PATERNALISTA: suelo ser afectuosa y tiendo al proteccionismo. Pero me gusta escuchar las opiniones de la gente con la que trabajo e intento no sobreproteger y dejar actuar. Creo que estas características serían muy útiles al inicio, cuando todavía estamos empezando ya que ayuda a crear un buen ambiente de trabajo.

-          DEMOCRÁTICA: considero muy importante escuchar las opiniones de las personas que trabajan contigo ya que te pueden ayudar en ciertos momentos a tomar una decisión, aunque esta sea definitivamente mía. Estas características son práctica cuando ya conocemos al grupo.

-          DESPREOCUPADO: siempre que la gente con  la que trabaje sea responsable y esté preparada para ello. De otro modo sería incapaz. Esto puede aplicarse cuando el grupo esté integrado y consolidado.

Además considero que tengo paciencia, pero tengo la capacidad de dar una orden clara si considero que es necesario. También soy alegre y me gusta bromear en ciertos momentos, creo que esto es bueno para crear un buen clima.

Valoro mucho el trabajo propio y el de los demás cuando se capta que hay un esfuerzo y una preocupación por que esté bien realizado.

Por último, tiendo a implicarme mucho en los proyectos porque tiendo a ser perfeccionista con los detalles y la organización.